Как да пожелая на шефа си честит рожден ден? Сценарий за рожден ден на шефа

2024 Автор: Priscilla Miln | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-16 00:24

Работата е неразделна част от живота ни, а отношенията с колегите влияят значително на настроението на всеки човек. Спокойният работен ден в приятелски екип ще ви позволи да се отпуснете вечер и да мислите само за любимите хора. Най-трудното е да изградите правилните отношения с мениджъра, защото спокойствието на всеки служител пряко зависи от него. Особено трудно е за екипа, ако трябва да поздравите шефа за рождения му ден. Никой не иска да поеме такава отговорност сам, така че поздравленията обикновено се подготвят от всички заедно. Целият този процес може да бъде разделен на няколко етапа.

Разговор

Вариантите за поздравяване на шефа за рождения му ден трябва да бъдат обсъдени предварително с всички служители. Не чакайте до последната седмица преди празника, това заплашва с недомислен сценарий и разваля настроението на героя на повода.

Първо трябва да решите колко голямо трябва да бъде поздравлението. Някои хора вярват, че лидер, който не го правифокусира вниманието на подчинените върху датата на раждането си и избягва да говори по тази тема, по-добре е изобщо да не поздравявам. В повечето случаи това мнение е погрешно и общото мълчание може да се разглежда като просто неуважение. Във всеки случай е по-добре да организирате поздравление, основното е да решите дали ще бъде тържествено събитие с весел сценарий или скромно пожелание от целия екип със символичен подарък.

Поздравления от строг шеф

Какви ще бъдат поздравленията зависи от конкретния екип, отношенията в него и ролята на шефа в живота на служителите. Ако лидерът посещава подчинените изключително рядко, главно за да накаже виновните, тогава най-вероятно няма нужда да подготвяте великолепен празник. Шефът на рождения си ден може изобщо да не дойде в офиса. В този случай би бил подходящ подарък за малък бизнес и пощенска картичка до шефа. Неговият заместник може да поздрави ръководителя за рождения му ден и да предаде подготвените от екипа сувенири.

Ако шефът е душата на компанията

Ако шефът е душата на компанията, участва в живота на всеки служител, помага по лични въпроси, тогава подчинените му могат да организират забавна почивка със сценарий, подходящ за случая. Ако лидерът сподели притесненията си с подчинените си, тогава те със сигурност ще знаят как самият той планира да отпразнува тържествената дата. В крайна сметка подготовката на сценария до голяма степен зависи от мястото на събитието. Поздравленията на шефа за рождения му ден могат да бъдат организирани в офис, някоиили развлекателно съоръжение, или на открито. Този момент, като правило, се определя от самия лидер.

Разпределение на ролите

Каквито и да е сценарият за поздравяване на шефа за рождения му ден, колегите трябва да обсъдят въпроси кой е отговорен за какво. Директно сценария е по-добре да се разгледа всички заедно. Ако сред служителите има човек, който познава лидера по-добре от другите, може да му се даде свобода за творчество. В същото време екипът не трябва да се отдалечава от случващото се, защото с общи усилия можете да излезете с много оригинален сценарий. При разпределянето на отговорности трябва да се вземат предвид способностите на всеки отделен служител. Служител, който изпълнява задълженията на мениджър и общува ежедневно с голям брой хора, е по-добре да пише пожелания за рожден ден на шефа си, отколкото механик, работещ в същия отдел.

Писане на скрипт

Без значение къде се провежда празненството, сценарият за рождения ден на шефа включва следните точки:

1. Уводна част. Това може да бъде кратко поздравление на заместника или някой от служителите. Можете да подготвите стихотворения или пожелания в проза и да ги прочетете на целия екип. Основното нещо е предварително да репетирате този момент, за да няма забележки.



2. Развлекателна част. Този етап предоставя най-широко поле за творчество. Когато избирате интересни забавления и състезания, трябва да се съсредоточите върху хобитата на шефа, както исилните страни на служителите. Например, ако лидерът е голям фен на риболова, можете да организирате различни състезания с улов на "риба" от големи басейни с вързани ръце. Ако някой от екипа пее добре, можете да включите музикален поздрав в сценария. Можете да включите непознати в поздравленията, ако е подходящо. Например, мениджърът много обича танците. А един от служителите посещава уроци по хореография. Малко вероятно е тя да се представи сама и такъв спектакъл няма да донесе желания ефект. Но ако поканите нейни колеги от школата по танци да се изявят със служител, ще получите оригинално и незабравимо поздравление.
3. Представяне на подарък. Този етап може да се комбинира с развлекателната част. Всичко зависи от сценария на празника. Обикновено подарък на главата се дава от целия екип. Изборът му се основава на предпочитанията на шефа. Ако е трудно да решите, можете да си купите някой ценен бизнес сувенир. Основното нещо е да не правите всичко твърде официално. Ако вашият шеф обича екстремните спортове, тогава е по-добре да му подарите купон за скачане с парашут, отколкото скъп дневник.

Почивка в офиса

Ако се знае, че екипът ще бъде в офиса, за да поздрави шефа за рождения му ден, по-добре е да заложите на изненада. Това събитие обикновено се провежда в края на деня. Служителите могат, след като дойдат на работа сутрин, скромно да поздравят лидера си, без да издават предстоящата изненада. По-добре е да вземете празнични дрехи със себе си, защото шикозните тоалети на служителите веднагаизложете предстоящото действие. Декорацията на офиса трябва да бъде подготвена предварително, така че остава само да окачите балони и панделки. Специализирани фирми за обслужване на тържества, чиито специалисти могат да бъдат поканени за определено време, ще помогнат за поставянето на масата. Те ще доставят всички уговорени ястия и ще сервират масата. В края на работния ден, под някакъв предлог, трябва да изведете управителя от стаята, където ще бъде празникът, и когато той се върне, всичко трябва да е готово.

Събитие в кафене или ресторант

Ако празнуването е планирано в кафене или ресторант, по-добре е да поканите професионален водещ. Можете да организирате състезания сами, но в непозната стая това е доста трудно да се направи. А атмосферата на ресторанта задължава към по-мащабни поздравления, отколкото например забавлението в офиса. Основното е, че в условията на общо забавление и ясна програма на водещия, не забравяйте да кажете топли думи на шефа на рождения му ден.

Поздравления в природата

Няма нищо по-добро от кебапчетата и песните за лагерния огън в топла лятна вечер! Ако шефът ви е на същото мнение, не се колебайте да организирате пътуване сред природата. Вярно е, че е по-добре да обсъдите тази опция предварително с мениджъра, защото пътуването изисква определено време, което той би могъл да посвети на близките. В крайна сметка рожденият ден е семеен празник, няма нужда да поставяте шефа пред неудобен избор, който най-вероятно няма да е в полза на екипа.

Празнувайки рождения ден на шефа сред природата, можетеорганизира отборни състезания. Ако действието се провежда в лагер, където има друга компания от почиващи, можете да ги поканите да участват в забавление. Такива състезания не само ще развеселят всички, но и ще помогнат на екипа да се обедини в борбата срещу общ враг.