2024 Автор: Priscilla Miln | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-16 00:24
Най-важният празник във всяка организация е нейният рожден ден. Именно този празник обединява не целия свят, не цялата страна и дори не едно семейство, а определен екип, хора, които работят рамо до рамо повече от една година. На този ден е много лесно да забравите всички оплаквания, да съживите корпоративния дух и да наградите най-добрите служители, заразявайки другите с ентусиазъм. Искаме да споделим с вас няколко съвета и идеи за фирмено парти. И така, предаваме нашите поздравления на екипа.
Декорация на стая
Един от най-важните нюанси на празника е дизайнът на помещението, в което ще се проведе. Не забравяйте, че поздравите за рожден ден на екипа могат да бъдат ярки и интересни, но ако хората са в сива и скучна стая, те няма да получат необходимото количество положителни емоции.
Можете да организирате фотоизложба на закрито, която ще включва забавни и интересни снимки на служители, важни и решаващи моменти от живота на организацията, вашите продукти и др. Не забравяйте да надписите всяко изображение,използвайки топли или хумористични фрази. Основното е, че ако на щандовете се поставят снимки на служители, тогава е важно да не забравяте нито един от тях!
Използвайте гирлянди, знамена, балони, плакати и други ярки и празнични предмети, за да украсите стаята.
Разпитване
Можете на шега да попитате служителите на организацията как виждат изминалата година, резултатите от работата си, своите колеги. За да направите това, направете анонимна анкета.
Целият екип получава въпросници с приблизително следните въпроси:
- Коя фраза бихте използвали, за да опишете трудовия си опит тази година? (в опциите за отговор можете да дадете различни поговорки и поговорки, свързани с работа, мързел и др.).
- Как се отнасяте към шефовете? (Опциите за отговор могат да бъдат както сериозни, така и комични, например: кой е моят шеф?).
- Кое смятате за най-важното нещо в работата си? (Опциите за отговор могат да бъдат кариера, финанси или дори хубава колега).
Можете да измислите много забавни и сериозни въпроси и след това да събирате въпросници и да изчислявате кои отговори са най-често срещани. Помислете предварително какъв вид поздравления към екипа ще направите в този или онзи случай, измислете няколко варианта и в зависимост от резултатите зарадвайте служителите с нещо.
Въведение
В никакъв случай не отлагайте официалната част на събитието. В крайна сметка основната ви цел е доброто настроение на вашите служители. И дълги и досадни истории за сторенотоработата, успехите и трудностите, бъдещите планове и прочие не са на място тук. Направете въведението си лесно и забавно, така че служителите ви да не се отегчават.
Разбира се, трябва да говорите за резултатите от работата, но се опитайте да го направите спокойно, добавете забавни истории за забавни ситуации в компанията. Ако датата е кръгла, тогава дайте думата на най-възрастните работници. Интересни истории за това какво се е случило с компанията преди, може би за живота на лидерите, когато те също са били обикновени работници - това е много оригинално поздравление за годишнината на екипа. Благодарение на това служителите ще бъдат заредени с положителни емоции, което винаги има благоприятен ефект върху корпоративния дух.
Подаръци за спомен
Поздравителни речи, интересни състезания, банкет с много вкусни ястия - това са задължителните атрибути на празника, без които не можете. Въпреки това, основното поздравление към екипа е, разбира се, връчването на подаръци. Изберете подаръци, които ще останат с вашите служители дълги години, едновременно ще им напомнят както за работата, така и за приятните моменти от събитието.
Не отлагайте процеса на връчване на подаръци. Ако във вашата компания има малко служители, тогава, разбира се, можете да ги предадете на всички. Междувременно, ако имате голяма организация, тогава е по-добре да изпратите подаръци на целия отдел наведнъж, като изберете един представител.
Ако искате вашите поздравления към екипа да изглеждат по-оригинално, тогава за всеки отдел изберете своя собствена опция за подарък, която е най-отразява точно същността на дейността му. Ако желаете (разбира се, ако във вашата компания има много малко служители), можете дори да вземете подарък за всеки служител поотделно.
Препоръчано:
Благодарност към лидера от екипа и обратно
Всеки екип има лидер, който отговаря за него, взема трудни решения и координира работата на всички поверени му служители. Трудното му положение заслужава приятни думи. В предложената статия читателят ще може да намери съвети за самонаписване на благодарност към лидера от екипа, както и да намери готови примери за такива текстове
Какви трябва да бъдат поздравленията за 4-тата годишнина?
Всяка година нашите близки празнуват рожден ден. Когато не искате да изпратите същото пожелание като преди и искате да бъдете оригинални, можете да изберете от пожеланията за рожден ден, които са в тази статия
Какво да подаря на шефа: опции и идеи за подаръци, традиционни подаръци от екипа
Изборът на подарък за шефа понякога обърква подчинените. Пазарът е пълен с различни сувенири и полезни неща. Но какъв подарък ще хареса шефът и няма да бъде прибран в общата купчина подаръци, а напротив, ще заеме видно място, е трудно да се определи. Тази статия обсъжда на какви критерии е по-добре да разчитате и какви видове подаръци са подходящи, като се има предвид поводът на тържеството
Шоу програма за празнуване на Нова година с екипа
Варианти на новогодишни шоу програми за служители на компанията. Как се изгражда сценарият на новогодишната шоупрограма
Какви трябва да бъдат поздравленията на майката на сватбата на сина й?
Каквото и да е вълнението, майката на младоженеца трябва да разбере едно важно нещо: на масата ще трябва да каже няколко топли думи на младите. Не много хора могат да се справят с тази задача без подходящо обучение. И така, нека поговорим за това какви трябва да бъдат поздравленията на майката на младоженеца на сватбата на сина й
